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咸組信息(2019第3期)

作者: 來源: 發布時間:2019-04-04 16:31:12

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在全市組織部長暨老干部局長會議上的講話

2019322日)

經市委同意,今天召開全市組織部長暨老干部局長會議。主要任務是,全面貫徹落實全國全省組織部長暨老干部局長會議精神,簡要總結2018年工作,重點部署2019年工作。

市委對這次會議非常重視。311日,市委常委會專題聽取匯報,岳亮同志就做好今年組織工作提出要求,為我們開好會議定好了基調,明確了方向。我們一定要認真學習領會,堅決貫徹落實。剛才,7家單位作了大會發言,其他縣市區也進行了書面交流。總體看,各縣市區各部門各單位工作各具特色,亮點紛呈。希望大家相互學習,互相借鑒。下面,我講4點意見。

一、正確評價去年取得的工作成績

回首2018年,全市組織系統圍繞中心、服務大局,真抓實干、攻堅克難,在聚力大局中堅定政治方向,在聚焦主業中主動擔當作為,全市黨的建設和組織工作取得新進展、新成效。一是黨的政治建設呈現新氣象。深入開展講政治、敢擔當、改作風專題教育,引導黨員干部增強政治意識,形成良好作風。持續推進兩學一做學習教育常態化制度化,不忘初心、牢記使命黨史檔案展覽館建成,成為黨員干部黨性教育的重要基地。全面推行黨員黨性體檢制度,我市做法榮獲全省組織工作改革創新成果一等獎,在全省組織工作會議上介紹經驗?!度嗣袢氈ā貳兜貝攣鰲返戎髁髏教褰辛松疃缺ǖ?。二是干部隊伍建設煥發新活力。充分運用三項機制選拔任用干部,激勵干部擔當作為。2018,鼓勵激勵縣級干部162名。強化干部培養鍛煉,分批選派32名新任副縣級領導干部到市信訪局掛職鍛煉,15名縣科級干部赴上海等地掛職鍛煉。選調生工作實施一期集中培訓、一段鄉村體驗、一月現場接訪、一場觀摩比賽、一次座談交流的五個一計劃,引導幫助選調生扎根基層、歷練成長。三是基層組織建設實現新提升。狠抓村級黨組織陣地建設,深化千村示范、萬村達標活動,開展“151示范創建工程,創建省級標準化示范村11個、市級標準化示范村120個。全省村級黨組織標準化建設現場會在我市彬州召開。大黨建理念積極探索城市黨建新路子,我市被列為全國城市基層黨建工作示范市。扎實開展兩新組織兩個覆蓋和標準化建設百日攻堅行動,全市兩新黨組織覆蓋率從61.5%提升至83.5%,建成標準化示范點124個。學校、機關、國企黨建統籌推進。黨員教育電視片《大村小官》《一封無法寄出的信》受到中組部表彰。四是人才強市建設邁出新步伐。成功舉辦絲綢之路青年學者論壇咸陽分論壇,引進電子信息產業高層次緊缺人才。爭取6名中省博士服務團成員來咸掛職,新建院士專家工作站5家,產學研合作得到加強。市政府與駐咸高校、科研院所簽定合作協議,清華大學在我市創建研究生就業社會實踐基地、創新創業基地。實施北京大學研究生鴻雁計劃,服務咸陽經濟發展。深入開展弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代活動,引導廣大知識分子與黨同心同德、同向同行。五是考核工作有了新探索。制定考核綠藍黃過程紀實管控實施辦法,建立咸陽考核信息平臺,全市社會評價滿意度顯著提升。

同時,市縣機構改革穩妥推進。老干部工作更加活躍,文化養老品牌越來越亮,為助推追趕超越貢獻了老干力量。干部信息化建設不斷加強,我市在全省組織系統信息督查工作培訓會上交流發言。

這些成績的取得,得益于市委的正確領導、省委組織部的精心指導和各級各部門的大力支持,凝聚著全市組工干部的辛勤汗水。在此,我代表市委和市委組織部,向全市組工干部和黨務工作者,表示衷心的感謝和誠摯的問候!

二、盯準抓實今年部署的重大任務

今年是新中國成立70周年,是全面建成小康社會和脫貧攻堅關鍵之年,是基層減負年,也是我市黨的建設質量提升年,應該說,大事要事重疊交織,工作任務十分艱巨。做好今年組織工作,要提高站位、把握規律,突出重點、狠抓落實,念好“六子經”,深、嚴、精、實、用、硬、新“七個字”上持續用力,奮力開創組織工作新局面。今年全市組織工作的總體思路是:深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,牢固樹立四個意識,自覺堅定四個自信,堅決做到兩個維護,以黨的政治建設為統領,深入開展不忘初心、牢記使命主題教育,著力打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍,扎實推進富有創造力凝聚力戰斗力的基層黨組織和黨員隊伍建設,廣泛集聚愛國奉獻的各方面優秀人才,著力推動組織工作高質量發展,為加快建設富強人文健康新咸陽、譜寫新時代追趕超越新篇章提供堅強組織保證。

共有7項重大任務:

第一項,抓好頭等大事,精心組織實施主題教育。開展不忘初心、牢記使命主題教育是今年組織工作的頭等大事,也是各級組織部門最大的政治任務,必須高標準高質量抓緊抓實抓好。

堅持緊密聯系實際,解決重點難點問題。按照中央要求,將力戒形式主義、官僚主義作為主題教育的重要內容,教育引導黨員干部牢記黨的宗旨,堅持實事求是的思想路線,樹立正確的政績觀,把對上負責和對下負責統一起來。要把主題教育與深入推進兩學一做學習教育常態化制度化結合起來,把尊崇黨章作為廣大黨員日常管理的根本標尺。要不斷增強習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習力度和頻次,重點解決一些同志對意識形態領域和隱蔽斗爭的復雜性、嚴峻性認識不是很清,憂患意識不是很強,理想信念、人生追求、價值取向有時出現偏差,宗旨不牢固、作風不扎實、擔當不使勁,四個意識不堅定、兩個維護不堅決的問題,引導廣大黨員爭做四講四有合格黨員。

發揮紅色資源優勢,不斷強化黨性修養。要依托我市不忘初心、牢記使命黨史檔案展覽館、馬欄革命紀念館、渭北革命根據地烈士紀念園、爺臺山反擊戰舊址、安吳青訓班等紅色教育基地,扎實開展見證初心之旅”“大學習、尋初心、踐使命和黨史知識大學習等活動。通過現場參觀、集中授課、主題演講、知識競賽、報告會等形式,回顧黨的光輝歷史,學習先進人物的感人事跡,繼承和發揚黨的優良傳統和作風。

創新學習教育載體,著力提升學習效果。深入實施《2018

—2022年咸陽市全員大培訓規劃》。依托黨校、干部培訓基地,開發精品課程,精心舉辦市廳級、縣處級專題研討班和科級專題培訓班。聚焦脫貧攻堅、生態環保、鄉村振興、企業轉型升級、創新社會管理等專題,繼續辦好《咸陽大講堂》(《企業家大講堂》),切實提高干部貫徹新發展理念、推動經濟社會發展的能力?;菩辛斕幾剎亢拖冉7渡轄蔡?、上門訪學、案例教學、網絡培訓等有效做法,不斷推進學習教育往心里走、往深里悟、往實里做。認真實施增強執政本領計劃,深入開展專業培訓,幫助干部拓寬知識視野,提升八種本領。要培樹宣傳一批先進典型,用身邊事教育身邊人。要注重剖析反面典型,引導黨員干部正心修身。要全面推行黨性體檢和堡壘”“先鋒積分考核等制度,建立黨員使命清單,身體力行,付諸實踐。要圍繞慶祝新中國成立70周年,認真做好參加重大活動、重大表彰有關人員的提名、審核、組織服務,以及走訪慰問老干部老黨員和先進模范人物等工作。

第二項,實施政治思想提升工程,切實加強政治建設。加強黨的政治建設是一項重大艱巨的政治任務,各級黨組織要認真貫徹中央《關于加強黨的政治建設的意見》,確保各項任務舉措落到實處。

站穩政治立場,堅決做到兩個維護。要嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨重大事項請示報告條例》等黨內法規,加強對貫徹執行黨的路線方針政策和決議情況的督促檢查,完善督查問責機制。要教育引導黨員干部從歷史和現實、理論和實踐、國內和國際的結合上深刻認識、強化認同,不斷增強擁護核心、跟隨核心、捍衛核心的思想自覺政治自覺行動自覺,始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。

夯實領導責任,緊抓關鍵少數。建立健全推進黨的建設工作責任制。各級黨組織要切實負起本縣市區本部門本單位黨的政治建設工作主體責任,將其納入黨委(黨組)工作總體布局,擺在首要位置來抓,認真研究部署,大力推進落實。黨委(黨組)書記要認真履行第一責任人職責,對黨的政治建設重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨委(黨組)其他成員要根據職責分工,按照一崗雙責要求,抓好分管部門和領域黨的政治建設工作。要堅持抓關鍵少數和管絕大多數相結合,重點是抓住領導機關和領導干部,發揮其示范引領作用。建立健全民主生活會列席指導、及時叫停、責令重開、整改通報等制度,嚴格執行黨的組織生活制度,使黨內生活莊重、嚴肅、規范。

強化政治監督,營造良好生態。要加強對黨的政治建設工作的監督檢查,強化政治監督,著力發現和糾正政治偏差。要把黨的政治建設工作情況納入黨委(黨組)書記抓黨建述職評議和黨建考核評價體系,并突出其權重。深刻汲取西安境內秦嶺北麓違建問題教訓,以趙正永、魏民洲、馮新柱、錢引安以及身邊違紀違法案例為鏡鑒,深入開展政治紀律教育,繼續開展講政治、敢擔當、改作風專題教育,引導黨員干部從思想上正本清源、從作風上自覺檢視、從行動上糾正偏差。扎實開展吏治刷新以案促改,對一定范圍的干部進行五查甄別,根據核查結果使用一批、調整一批、處理一批,徹底清除違紀違法案件對干部隊伍和政治生態造成的惡劣影響。

第三項,實施干部素養提升工程,打造高素質專業化干部隊伍。以嚴格貫徹執行新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》為重點,突出政治標準考察,大力選拔優秀年輕干部,努力建設一支高素質專業化的干部隊伍。

考準察清政治素質。選拔使用干部,要始終把政治標準放在第一位。要建立健全干部政治素質識別和評價機制,研究制定考準考實干部政治素質的《實施意見》,建立具體細化的干部政治表現正面清單和負面清單,著重對縣市區委書記和市直部門一把手開展全覆蓋式政治體檢。要把平時研判了解作為主渠道,采取調研談話、核實甄別、凡提四必、以事察人、暗訪家訪等方法,全面掌握情況,深入考察實情,探索逐人建立政治素質檔案。對政治不合格的實施一票否決,已在領導崗位的堅決調整。

著力培選年輕干部。習近平總書記強調,培養選拔優秀年輕干部是一件大事,關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉,是百年大計。要認真貫徹市委《關于加強年輕干部遞進培養推進干部隊伍梯隊建設的意見》,堅持把年輕干部工作作為基礎工程、書記工程、系統工程來抓,擺在突出位置,認真落實抓好。要堅持組織主導,分級落實,及時發現儲備,分門別類建立數量充足、質量優良的年輕干部信息庫。要堅持過得硬,把政治素質放在首位,強化忠誠干凈擔當標準,在能力潛力辨識上多下功夫。要注重墩得實,強化實踐磨煉,有計劃地選派年輕干部到基層一線、矛盾復雜崗位、重大任務和重大斗爭中經受鍛煉,積累經驗,提高能力。對綜合素質高、有發展潛力的優秀年輕干部,抓緊放到吃勁崗位、重要崗位和正職崗位進行完整周期的培養磨練,遞進培養。建立年輕干部成長檔案,逐人提出培養方向,落實培養措施。要突出質量優,實行跟蹤管理,建立結對幫帶、談心談話、跟蹤考核、動態管理機制,每年對年輕干部培養對象進行一次專項考核,調劣補優,始終保持一池活水。要立足出得來,適時選拔使用,健全常態化選配機制,適時大膽選拔使用優秀年輕干部,不斷優化各級干部隊伍年齡結構。

激勵干部擔當作為。以落實新修訂的三項機制為有力抓手,較大幅度提高其在目標責任考核中的權重,激勵干部擔當作為,彰顯制度機制的鮮明導向作用。抓緊研究解決鼓勵激勵手段不多、容錯糾錯與黨紀黨規銜接不緊、能下調整標準籠統等問題,著力打破制度落實瓶頸。評選表彰一批擔當作為好干部”“干事創業好團隊,通報一批不作為慢作為亂作為的典型案例,大力營造擔當實干光榮、推諉避事可恥的濃厚氛圍。加強教育培訓、實踐鍛煉,不斷增強干部擔當干事本領。

兼顧嚴管與厚愛。要實施濕地?;ず?/span>工程,常態化開展選人用人專項檢查,嚴格執行凡提必核”“預審備案、干部選拔任用工作紀實和帶病提拔倒查等制度,確保選人用人風清氣正。要建好用好日常監督管理平臺和干部日常表現大數據庫,嚴格執行個人有關事項報告和抽查核實制度,用好巡視巡察成果,加大提醒函詢誡勉力度,切實防止小毛病演變為大問題。要注重人文關懷,關心關愛干部,落實好休假制度,解決好實際困難,讓干部安下心來抓工作。要認真貫徹《干部人事檔案工作條例》,實行市縣兩級干部人事檔案集中管理,武功、三原、涇陽、永壽、彬州要搞好試點工作,完成好試點任務。

做好公務員工作。要認真貫徹新修訂的《公務員法》,健全完善配套法規制度,突出抓好結構優化、素質提升、激勵保障等工作。深入推進公務員分類改革,嚴格落實專業技術類、行政執法類公務員管理制度,全面推行綜合管理類職務與職級并行。配合省上做好全國全省人民滿意公務員和集體推薦評選工作。

這次省級機構改革后,各級編辦歸口組織部門管理。要繼續推進黨政機構和綜合行政執法改革,市級部門要加快機構、工作、人員深度融合,市縣兩級必須3月底前基本完成改革任務。改革過程中,要嚴格執行有關紀律規定,認真細致做好思想政治工作,確保人心不散、秩序不亂、工作不斷。要優化機構編制配置,加快推進事業單位分類改革。

第四項,實施基層組織建設提升工程,全面夯實基層基礎。要牢固樹立大抓基層的鮮明導向,以提升組織力為重點,突出政治功能,強化政治引領,按照硬件強基礎、軟件強服務、創新強實效的原則,打基礎、補短板,破難題、強弱項。

全面加強農村基層黨建。以貫徹《農村基層黨組織工作條例》為契機,重點抓好六件事。一是持續推進抓黨建促脫貧攻堅。以發生涉黑涉惡案件村、脫貧攻堅滯后村、信訪輿情多發村、兩委換屆問題村四類村為重點,實施 走訪整頓對象、查是否摸清問題,篩訪整頓措施、查是否精準對路,回訪整頓效果、查是否達到預期目標的三訪三查行動,集中整頓軟弱渙散黨組織。實施村集體經濟空殼村清零行動,確保省級標準化示范村集體經濟收入達到20萬元,市級示范村達到10萬元,年內80%村有集體經濟收入。深化“151示范創建工程,做好第二批標準化示范村創建工作。二是選好帶頭人。加大掃黑除惡專項斗爭力度,開展問題人員清理行動,凡村兩委班子中受過刑事處罰、存在村霸和涉黑涉惡的,堅決清除出村干部隊伍。采取補配、調整等措施,大幅提高村黨組織書記、村委會主任一肩挑比例;全面推行村黨組織書記通過法定程序擔任村級集體經濟組織、合作經濟組織負責人;開展第一書記直接轉任村黨組織書記試點;持續實施村級后備力量培養雛雁工程;實施村黨組織書記省外示范培訓,確保年內至少參加1次縣級以上集中培訓;推行村干部三進計劃(村黨組織書記進黨校培訓,村兩委成員進高校接受學歷教育,村干部每月進夜校集中學習),提升干部整體素質。三是健全機制。健全縣級黨委抓鄉促村責任制,推廣楓橋經驗,落實四議兩公開三務公開辦法,積極構建以黨支部為領導,村民自治組織、村集體經濟組織和村級其他組織共同參與的農村社會治理新格局。四是強化保障。增加村級組織辦公經費和村干部待遇補貼,落實離任村干部補貼,探索村干部待遇補貼與村級集體經濟收益掛鉤機制。加大從村干部中招錄公務員力度。五是加強陣地建設。一方面,堅持陣地建設不減力,持續加強、持續打造,發揮更好作用;另一方面,深化三清理三規范。各縣市區要對活動陣地進行一次拉網式排查,對制定的制度、規范、牌匾等進行篩選,該上墻的上墻,該清理的清理,確保規范科學有效。六是繼續探索完善黨性體檢制度。要根據支部、黨員工作實際,科學設置,合理布點。要加強黨群服務中心建設,增強服務功能,確保真正發揮作用。

統籌推進各領域黨建。城市黨建,要針對街道社區黨組織統不起來、駐區單位動不起來等問題,出臺《關于加強和改進城市基層黨建工作的意見》,借鑒推廣北京街鄉吹哨、部門報到和上海網格化管理經驗,大力推進街道管理體制改革,全面推行黨建聯席會議制度,推動形成城市基層黨建的整體效應。國企黨建,要針對黨的建設層層遞減、混合所有制企業黨建工作銜接不暢、黨的建設與生產經營兩張皮等問題,發揮企業黨委領導作用,持續推進國企黨建32項重點任務落實?;氐辰?,要針對黨組(黨委)書記履行一崗雙責不力、服務中心路數老套、組織活動流于形式等問題,實施點亮撥亮工程,嚴格落實黨組(黨委)書記抓黨建第一責任人責任,明確書記人選一般要有黨務工作經歷,選優配強黨務力量;加強黨員活動場所規范化建設,實施標準化規范化黨支部創建活動,創新組織日?;疃諶鶯頭絞?,真正讓黨員干部經常受教育,增強對黨組織的歸屬感。學校黨建,要針對黨組織弱化虛化、師生黨員教育管理不嚴不實等問題,加強師生黨員教育管理,加大 雙帶頭人培育力度。全面落實黨組織領導下的校長負責制,開展雙培養活動,推動黨建工作與教育教學工作深度融合。公立醫院黨建,要針對領導體制不順、兩個覆蓋不全面、作用發揮不充分等問題,制定《關于加強全市公立醫院黨的建設工作的意見》,圍繞書記配班子,健全醫院黨委與行政領導班子議事決策制度,加強黨員活動場所建設,著力提升公立醫院基層黨建工作質量和水平。兩新黨建,要針對黨的工作與主營業務融合性較差、有效覆蓋質量不高、黨務力量薄弱等問題,以雙建雙促活動(建組織、建隊伍,促覆蓋、促發展)為載體,做到四個強化。即將黨建工作要求寫入兩新組織章程,開展知黨史、感黨恩、跟黨走活動,強化政治建設;實施陣地達標清零行動,進一步擴大兩個覆蓋,強化基礎保障;實施雙百工程選聘選派100名聯合黨支部書記和100名黨建指導員),舉辦示范培訓班,建立完善黨務工作者述職評議考核等制度,強化隊伍建設;深化評星晉級、爭創雙強”“聯建互促” “星級幫扶等活動,開展黨員誠信示范店創建活動,創建四星級黨組織100個、五星級黨組織15個,強化作用發揮。

突出抓好黨支部標準化建設。要樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向,認真貫徹《黨支部工作條例》,制定機關、學校、兩新等7個領域建設標準,全面推行黨組織標準化建設,對標創建一批省級示范村、五星級基層黨組織。制定黨委(黨組)書記抓基層黨建工作(含意識形態、統戰工作)述職評議考核實施辦法,確?;愕辰ǜ饗釗撾衤淶厴?、開花結果。建好用好黨員管理信息系統,全面升級改造遠程教育設施,全年新建大屏5—8個,基層站點全部更換為液晶電視。建好用好咸陽智慧黨建手機APP,著力打造市縣鎮村四級聯動的信息化綜合服務平臺,逐步構建全市基層黨建工作實時監測、大數據分析、黨性體檢線上服務、黨員群眾互動交流的智慧黨建體系。

第五項,強化黨管人才,積極匯聚人才力量。發揚秦人尚賢納士之風,把黨內和黨外、市內和市外等各方面優秀人才吸引過來、凝聚起來,做到聚天下英才而用之。

深化人才發展體制機制改革。研究探索鼓勵和引導人才向邊遠地區和基層一線流動的政策措施,遴選基層一線人才到市內相關單位研修培養。制定進一步加強黨委聯系服務專家實施意見,健全黨政領導干部服務人才機制。探索研究籌建高層次人才聯系服務機構和活動場所,有序承接人才引進、培養交流等服務,為人才發展和作用發揮配置更優資源。督促相關部門制定深化人才發展體制機制改革的配套政策和實施細則,全面落實改革任務。

健全完善引才育才政策。制定進一步加強高層次人才隊伍建設的實施意見,重點圍繞新能源汽車、電子信息、醫藥產業等領域引進高精尖缺人才,培養本地優秀人才。舉辦咸陽青年學者論壇,積極創建院士專家工作站,探索不求所有、但求所用、靈活高效的柔性引才方式。鼓勵支持行業主管部門設立人才工程項目,建強行業人才隊伍。

開展弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代活動。充分利用各類紅色資源和西遷典型,組織專家人才參觀學習、研修考察、座談報告,開展愛國主義教育,支持人才參政議政、建言獻策。組織宣傳表彰一批創新創業人才、愛國奮斗典型,營造尊才愛才重才濃厚氛圍。

建立人才大顯身手平臺。指導各縣市區建設一批基層特色產業專家工作站,引導專家人才向產業聚集,開展產業科技服務,助推產業發展。制定進一步加強駐咸高校、科研院所與咸陽合作發展的意見,建立人才、科技、信息等資源共享機制,營造共贏格局。

第六項,加強科學考核,有效發揮指揮棒作用。

實施差異化考核。按照《陜西省完善主體功能區戰略和制度的實施方案》要求,探索縣市區分類設置考核指標,加強對不同地區的分類指導,著力健全差異化協同發展機制,促進各縣市區清晰戰略定位、明確職責分工、細化落實舉措,實現精細化發展導向。同時,深化類別化、精細化考核。

加大重點工作考核權重。突出市委市政府工作重心,增加精準扶貧脫貧、生態環境?;?、防范化解重大風險三大攻堅戰的考核分值權重。將各單位黨的建設質量提升年工作落實情況,納入全市各級年度目標責任考核和黨組織書記抓黨建述職評議范圍。落實好市縣委書記向省委述職制度。

建立指標準入退出機制。進一步規范指標納入和退出程序,確保指標體系的科學性、權威性。需要納入或退出的指標要經考核委員會審議通過后做出調整,從根本上解決考核是個筐,啥都往里裝的問題。

提升考核信息化水平。加快考核信息平臺開發進度,實現信息平臺對全市考核工作的全覆蓋,對考核對象履行職責和完成目標任務情況進行監控預警,全面提升過程管理實效。

第七項,突出關懷關愛,傾情做好老干工作。老干部工作是黨的組織工作和干部工作的重要組成部分。全市各級組織部門和老干部門要深入學習領會習近平總書記關于老干部工作的重要論述,政治上尊重老干部,思想上關心老干部,生活上照顧老干部,精神上關懷老干部,切實把黨的老干部工作各項政策規定落在實處。

要緊密結合我市實際,著力加強離退休干部政治建設、思想建設和黨組織建設,使他們真正成為貫徹落實黨中央和省市委決策部署的推動者、良好政治生態的維護者、社會和諧穩定的促進者。要以為黨和人民事業增添正能量為主線,著力深化點贊咸陽發展 助力追趕超越等主題活動,推動廣大老干部為追趕超越貢獻智慧和力量。要著力創新和改進老干部工作方式方法,大力推進信息化、精準化、規范化建設,更好地體現時代性、增強針對性、提高有效性。各級黨委要把老干部工作放在更加重要的位置,加強領導,統籌謀劃,特別是在這次機構改革中,無論老干部工作機構如何設置,都要確保老干部工作只能加強、不能削弱,確保事情有人管,經費有保障,活動不斷線,服務不掉檔。各級組織部門要發揮牽頭抓總作用,靠前指揮,統籌協調,切實履行領導指導職責,各有關部門要各司其職,密切協作,形成合力,共同做好老干部工作,讓黨組織放心,老干部滿意。

三、深刻把握推進落實的主要舉措

藍圖再美、愿景再好,落到實處才是王道。我們要大力實施紀律作風提升工程,大興求真務實、埋頭苦干之舉,以馬上就辦、辦就辦好的作風和抓鐵有痕、踏石留印的勁頭,把各項任務一抓到底、抓出成效。

盯牢夯實責任。要深刻汲取秦嶺北麓違建別墅問題教訓,自覺從政治和全局中明細責任,共同構建各司其職、相互協作的抓落實體系。要堅持具體工作具體對待,具體問題具體研究,明確每項任務誰來抓、怎么抓,真正把原則性要求變成可操作性措施,確保工作能落地、見成效。各級各部門各單位主要負責同志要履行好抓落實的政治責任、領導責任和工作責任,一級抓一級,一級帶一級,將職責履行到位。

徹底改進作風。要圍繞貫徹落實中央《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》精神,緊密結合講政治、敢擔當、改作風專題教育,不斷改進作風,徹底客服形式主義、官僚主義等不良作風,著力解決我們工作中存在的重形式輕內容、重過程輕結果、重數量輕質量等問題。要控制會議和文件,堅決摒棄隔空喊話抓落實的陳規陋習,以創新精神解決重不重、留不留的問題。

不斷健全機制。繼續抓好六個一工作推進機制,即堅持召開一個現場會、樹立一批典型、形成一個標準、建立一套機制、創立一種模式、提升一項工作。探索實踐黨建工作項目化管理,把重點工作從軟任務變成硬指標,加強管控考核,推動落地見效。

加強跟蹤督查。要統籌安排定期督查、專項督查、聯合督查,減少總量和頻次,提高質量和效率。要堅持目標、問題和結果導向相統一,采取公開通報、會議反饋、媒體曝光等方式,曬成績擺問題,添壓力增動力。

四、努力打造兩個絕對的模范部門

政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠是習近平總書記對組織部門和組工干部提出的新要求,我們必須堅決執行。重點要以在組織系統扎實開展五帶頭五提高五鍛造專題活動為載體,繼續抓規范、抓精細、抓提升,培養四要心要靜、腦要動、腰要硬、行要正)部風,打造模范部門。

帶頭講政治,提高政治站位,鍛造忠誠可靠組工干部。要把對黨忠誠作為組工文化的精神內核和組工干部的精神標識,牢固樹立四個意識,自覺堅定四個自信,堅決做到兩個維護。要把政治標準作為推進組織工作高質量發展的第一標準,確保組織工作沿著正確方向前進。要把中央和省市委的重大決策部署作為第一任務,迅速有效落實,不出偏差落差。

帶頭改作風,提高擔當底氣,鍛造公道正派組工干部。要堅決反對形式主義、官僚主義,帶頭為基層減負,著力解決慵懶散慢虛和不作為亂作為等問題。要把敢挑重擔、攻堅克難作為政治本色,圍繞組織工作重點難點,敢于動真碰硬,真正解決問題。要堅守公道正派,出于公心、注重公論、維護公正,為擔當者擔當,為負責者負責。

帶頭抓學習,提高能力水平,鍛造業務精湛組工干部。要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設和組織工作的重要論述,自覺用新思想新理論指導實踐,推動工作。要帶頭弘揚安專迷精神,大興學習之風、研討之風、調研之風、實踐鍛煉之風,提高政治鑒別能力、把握大局能力、運用政策能力、知人善任能力、改革創新能力。研究制定《2019-2020年全市組工干部教育培訓行動計劃》,分層次分領域系統開展專題培訓。

帶頭重落實,提高標準效率,鍛造求實創新組工干部。要堅持極端負責的工作態度,強化干就是講政治、不干就是不講政治的紀律要求,對標對表、不折不扣落實好各項工作部署。要雷厲風行,對上級部署的任務、交辦的事情,第一時間做出回應,第一時間抓好落實。要拉高標尺、對標一流,更新理念、優化思路、改進方式、完善機制,不斷提高謀劃工作、制定政策、推進落實的質量。要推陳出新、改革創新,對影響和制約組織工作科學發展的突出問題,下大功夫研究,下大氣力破解。

帶頭守規矩,提高慎獨定力,鍛造廉潔干凈組工干部。要把嚴守紀律作為履職盡責的核心素養來培養,認真執行廉潔自律有關規定和組織人事工作紀律,自覺按制度辦事,以規矩行事。要始終保持如臨深淵、如履薄冰的審慎態度,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,不踩紅線,不碰高壓線。要自覺加強黨性修養,經常修枝剪葉,敢于接受監督、樂于接受監督、自覺接受監督,主動維護黨員之家、干部之家、人才之家良好形象,涵養一身正氣。

同志們,人勤春來早,奮蹄趕秋實。讓我們在市委的堅強領導下,振奮精神、砥礪奮進,跑出加速度,拼出好成績,奮力開創新時代全市組織工作新局面,以優異成績迎接新中國成立70周年!

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